南方电网公司2022年配网设备第一批框架招标中标2.45亿元，，，国度电网有限公司2022年第三十批采购电能表项目中标1.5亿元，，，华润山海关区38MWP屋顶散布式光伏发电项目EPC总承包工程中标1.43亿元……这一个个喜讯，，，不仅仅是前方销售人员的战绩，，，同样也是运营中心做标人员最高慢的战果，，，这源于运营中心占有着一套健全的、适合本部门运行的“理论系统”。。。

在公司急剧发展之下，，，运营中心标书部在武拴娥武总携带下，，，做足部门内部提升工作。。。一向对峙着进行各项提升员工素质和发展员工能力的活动，，，蕴含部门内部培训课，，，每季度一分享的质量分析会和经验分享会，，，还有两周一次的工作微创新……

运营中心许欣童作为部门内部培训课的掌管人，，，在岁首就制订好了培训打算，，，今年分歧于以往，，，针对分歧人群有分歧的培训，，，增长了好多针对新员工的课程，，，课程之后会有考试，，，主张是看新员工对此课程是否有所收成，，，以及课程是否必要加以改进。。？晌健把Ф笾患，，，教而后之猜疑”。。。

以部门经理为首的质量分析会，，，一个季度内如有不尽人意的标书问题时，，，在此大会上做分析，，，思虑原因，，，是流程问题还是做标人员思考不周，，，针对问题寻求最佳解决法子，，，从而做出改进措施。。。同样一季度一开的还有经验分享会，，，每小我在做标过程中遇到的重点难点，，，以及最终的解决法子都在这次会议中作为经验分享给各人，，，分享内容涉及个别项目试验汇报、业绩的搁置、各大网站上传标书时确当苦衷项等，，，与标书息息有关的事项。。。最后由运营中心经验分享掌管人张江丽做总结形成书面资料做共享，，，如遇此类问题可供查阅。。。

在运营中心总经理刘国军刘总携带下，，，两周一次的工作微创新已经进行了六年之久。。。有了这些大巨细小的创新，，，才足以支持我们日益增长的标书工作。。；；；褂幸荒炅酱蔚墓炯洞葱缕辣，，，每一次都积极申报，，，在持续创新中寻求更大发展。。。在今年上半年申报的两个工作步骤改善型创新《打造高效、智能化投标数据分析系统》和《函数引领智能化办公改革》均获公司二等奖奖项，，，同时在这次评比中，，，运营中心还荣获了“创新改善组织奖”。。。

遇到问题就思不及、做优化，，，遇到难题就寻步骤、提效能，，，是我们整个运营中心的一致方向。。。运营中心整个高低凝聚主题力量，，，保质保量实现标书工作，，，以拼博进取之心灵，，，为项目中标全力以赴！！